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Gestion des conflits en TPE : bienvenue sur le blog Hors Cadre

  • Photo du rédacteur: Véronique Callens
    Véronique Callens
  • 3 sept.
  • 2 min de lecture

La gestion des conflits en TPE, un défi quotidien


Pourquoi ce blog ?

Si tu diriges une TPE, tu sais déjà que gérer ton équipe, c’est parfois plus compliqué que gérer tes clients ou ton business. Conflits, tensions, arrêts maladie, démotivation… et toi, au milieu, sans RH pour t’épauler.

Ce blog est né pour aider les dirigeants à mieux comprendre la gestion des conflits en TPE et à trouver des clés simples et sécurisées pour reprendre la main sur leur équipe.

Ici, pas de jargon juridique, pas de coaching « à l’américaine ».Tu trouveras des conseils clairs, des phrases toutes faites pour recadrer, des méthodes testées sur le terrain et des mises en garde pour ne pas te faire planter aux prud’hommes.


Dirigeant de TPE stressé face à des conflits d’équipe au travail – solutions Hors Cadre pour gérer les tensions humaines

À qui s’adresse ce blog ?

Tu es concerné si…

  • Tu diriges une TPE sans RH.

  • Tu veux recadrer sans exploser.

  • Tu veux comprendre ce qui déraille dans ton équipe sans y passer des nuits blanches.

  • Tu veux éviter les erreurs coûteuses.

Ce n’est pas pour toi si…

  • Tu as déjà un service RH.

  • Tu cherches du « soft » ou du team building à la mode.

Ce que tu trouveras ici

  • Des articles pratiques sur la gestion des conflits, le recadrage et la motivation.

  • Des décryptages des nouvelles règles RH en France et Belgique.

  • Des outils concrets : modèles de phrases, check-lists, méthodes simples.

Ce que tu ne trouveras pas ici

  • Du blabla bienveillant qui ne mène à rien.

  • Des concepts théoriques de 50 pages.

  • Des solutions copiées des grands groupes (qui ne s’appliquent pas à ta réalité).

Conclusion : ton nouvel outil de dirigeant

Ce blog est ton outil. Tu peux y piocher ce qui t’aide, l’appliquer dès demain, et revenir quand une nouvelle galère surgit.

Bienvenue dans Hors Cadre : un espace pensé pour toi, dirigeant de TPE, qui avance souvent seul mais qui, à partir de maintenant, ne l’est plus tout à fait.


Prochain article : 5 réflexes simples pour gérer les conflits dans une TPE sans exploser.

 
 
 

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