Hier soir, lors d’une soirée ADL consacrée aux entreprises, je présente mon activité : la prévention des risques comportementaux dans les TPE. Une dirigeante m'interpelle : « QUOI ? On n'a plus le droit de mettre “Recherche femme jeune et dynamique” dans une annonce de recrutement ? N'importe quoi ! Moi, si c'est ce que je veux, c'est ce que je mets ! » Ah. L'argument juridique imparable : « C'est moi la patronne. » La conversation continue. Les absences pour maladie ? Même i

Un recadrage isolé règle un problème ponctuel. Un recadrage transformé en règle collective règle le problème pour toute l’équipe.

Tu veux être respecté ? Commence par dire non clairement. Le reste, c’est du blabla.

Être patron de TPE, ce n’est pas simple. Découvre les 5 erreurs les plus fréquentes des dirigeants et comment les éviter avec des réflexes simples et concrets.

Bienvenue sur le blog Hors Cadre : un espace dédié aux dirigeants de TPE pour les aider à trouver des solutions concrètes face aux conflits et galères d’équipe.